Le portage salarial international s’adresse aussi bien aux consultants, aux formateurs, aux cadres qu’aux chefs d’entreprise. Cette relation contractuelle tripartite permet notamment aux indépendants de limiter les risques liés à leur activité (impayé, protection sociale limitée, lourde gestion administrative, fiscale, etc.). En effet, le salarié porté signe un contrat de travail avec l’entreprise de portage salarial et réalise une prestation pour le compte d’une entreprise cliente.