Pour les entreprises comme pour les consultants indépendants, le portage salarial assure la possibilité de simplifier leur collaboration. En effet, la société d’ingénierie salariale se porte garante de la gestion administrative et salariale du consultant. Les entreprises sont donc libérées de cette obligation, et les consultants bénéficient des avantages du régime du salarié tout en gardant intacte leur autonomie professionnelle.